Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung des Rekrutierungsprozesses von A-Z
- Active Sourcing, Betreuung der Onlineplattformen und Netzwerkaufbau
- Potenziale für unser Unternehmen erkennen und begeistern
- Administration vom Eintritt über die Personalentwicklung bis zum Austritt inklusive Zeugnis Erstellung
- Enge Zusammenarbeit mit den HR Kollegen, insbesondere HR Business Partnern und Payroll, sowie internen Schnittstellenfunktionen und Führungsverantwortlichen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Recruitingtools
- Übernahme von HR Projekten (z. B. Employer Branding, Prozessverbesserungen, Events u.v.m.)