Sechs Menschen, sechs Nationen –

eine berufliche Heimat

SFS besucht den Standort in Valence (Frankreich) und stellt sechs Menschen vor, die unterschiedlicher nicht sein könnten. Und doch haben sie eine grosse Gemeinsamkeit: ihre berufliche Heimat. SFS ist stolz auf diese gelebte Diversität, von der sowohl die Mitarbeitenden und das Unternehmen als auch die Gesellschaft profitieren.

Added value

Unternehmen und Gesellschaft profitieren von gelebter Vielfalt
Arbeitgeber wird zur beruflichen Heimat
Diversität als Innovations- und Erfolgsfaktor
Kulturelle Unterschiede fördern den konstruktiven Austausch

NabyYaya2_1920px — Naby Yaya Camara, Lernender Mechaniker

Positive Unternehmenskultur als Basis gelebter Diversität
Der junge Westafrikaner Naby Yaya Camara wurde 2004 in Conakry (Guinea) geboren. Er kam mit 17 Jahren alleine nach Frankreich – in der Hoffnung, hier eine bessere Zukunft zu finden. Im Oktober 2021 begann er seine Ausbildung als Mechaniker bei SFS in Valence. An seiner Ausbildung gefällt Naby besonders die Abwechslung und der regelmässige Wechsel zwischen Theorie und Praxis. Er hat in seinem Ausbildungszentrum viel Kontakt zu jungen Menschen und gute Freunde gefunden. An seinem Arbeitsplatz schätzt er vor allemauch den Umgang und Austausch mit erfahrenen und langjährigen Mitarbeitenden. Sein Ziel: die Ausbildung erfolgreich abzuschliessen und seine Karriere bei SFS, in seiner beruflichen Heimat, fortzusetzen.

TheBao3_1920px — The Bao Nguyen, Strategischer Einkäufer

The Bao Nguyen ist in Vietnam geboren und kam vor neun Jahren für sein Universitätsstudium nach Grenoble (Frankreich). Seine Ausbildung im Bereich Werkstofftechnik ergänzte er durch einen Abschluss im strategischen Einkauf, welcher ihm die Anstellung bei SFS ermöglichte. The Bao schätzt das friedliche Leben in Frankreich ebenso wie die Direktheit und Offenheit der Franzosen. An seinem Arbeitgeber gefallen ihm besonders die gelebte Work-Life-Balance und der gute Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen. «Ich mag den konstruktiven Austausch untereinander, trotz oder gerade wegen der kulturellen Unterschiede. Ich lerne vom kritischen und analytischen Denken meiner Kolleginnen und Kollegen.»

EmirExports4_1920px — Emir Özkan, Leiter Verfahrenstechnik & Betriebsanalytiker

Der Kosmopolit Emir Özkan kommt ursprünglich aus der Türkei. Er lebte bereits in Kanada, der Schweiz und den USA, bevor er 2022 nach Frankreich kam. Als Ingenieur für Verfahrensentwicklung verstärkt er nicht nur das Team in Valence, sondern kann auch jenes in der Türkei unterstützen – eine Win-win-Situation für ihn und das Unternehmen. Leben in verschiedenen Ländern und Kulturen empfiehlt Emir allen, da es die eigenen Perspektiven und Möglichkeiten immens erweitert. An seiner Heimat vermisst er seine Familie, seine Freunde und das Essen. Andererseits gefällt ihm die positive Unternehmenskultur bei SFS in Valence.

LYUBOMIR3_1920px — Lyubomir Velkov, Produktionsmitarbeitender

Förderung der persönlichen und fachlichen Stärken
Der Produktionsmitarbeiter Lyubomir Velkov ist bereits seit 2015 in Valence tätig. Er kam von Bulgarien nach Frankreich, um eine bessere Arbeitsstelle zu finden. Lyubomir arbeitet gerne mit seinen Teammitgliedern zusammen, die ihn – trotz der sprachlichen Barriere – von Anfang an gut aufgenommen haben. Nicht nur sprachlich habe sich Lyubomir bei SFS weiterentwickeln können: «An meinem Arbeitsplatz treffen täglich verschiedene Kulturen aufeinander, da gibt es natürlich auch mal Reibungen, aber grundsätzlich lernen wir voneinander und von unseren unterschiedlichen Hintergründen.»

HADJER1_1920px — Hadjer Benfaiza, Supply Chain Manager

Auch Hadjer Benfaiza, Supply Chain Manager bei SFS, verliess ihre Heimat Algerien, um im Ausland zu studieren. Sie lebt seit ihrem 18. Lebensjahr in Frankreich und hat ein Austauschjahr in Newcastle (England) absolviert. Obwohl sie die Küche ihrer Mutter und die Liebenswürdigkeit ihrer Grossmutter ebenso vermisst wie die Herzlichkeit der südländischen Bevölkerung, weiss Hadjer, dass ihr Frankreich bessere Perspektiven bietet als ihr Herkunftsland – insbesondere als Frau. «Ich schätze die Diversität bei SFS. Hier erhalte ich die Chance, mich aufgrund meiner guten Leistung weiterzuentwickeln, und werde entsprechend meinen Stärken gefördert.»

Levy1_1920px — Levy R. Ibiatsi, Qualitätsmanager

Der Qualitätsmanager Levy R. Ibiatsi stammt ursprünglich aus Gabun und kam 2011 nach seinem Abitur nach Frankreich, um sein Universitätsstudium fortzusetzen. Nach seinem Abschluss war er in verschiedenen Industrieunternehmen tätig, immer in enger Zusammenarbeit mit der Produktion, wie auch jetzt bei SFS in Valence. Er schätzt den täglichen Austausch mit seinen Teammitgliedern, weil er dabei auf viele unterschiedliche Menschen trifft – jeder mit einer eigenen Geschichte, jedoch mit der Gemeinsamkeit eines grossen praktischen Erfahrungsschatzes, den sie auch bereitwillig teilen. Dieses Merkmal der Unternehmenskultur schätzt Levy jeden Tag aufs Neue.